asken テックブログ

askenエンジニアが日々どんなことに取り組み、どんな「学び」を得ているか、よもやま話も織り交ぜつつ綴っていきます。 皆さまにも一緒に学びを楽しんでいただけたら幸いです!

組織

異なる専門性のメンバーが「ルールのある対話の場」を通じてチーム一丸を目指した話

はじめに みなさん、対話してますか? asken医療事業部の河合です。私はプロダクトマネージャーとして、多業種・多文化のメンバーが集うチームで日々プロダクトづくりに奮闘しています。 この記事では、私たちがチーム一丸を目指すために「ルールのある対話…

あすけんテックブログ活用報告

はじめに こんにちは。モバイルエンジニアの大澤です。 日頃はモバイルアプリ開発する傍らでテックブログ運営にも携わっています。 テックブログを開始して、約4年が経とうとしています。 その4年間の活動報告をまとめます。 テックブログのミッション テッ…

モバイルミッションステートメント

はじめに こんにちは。冨田です。 普段は新機能開発から技術改善、リリースまでいろんなことをやっているAndroidエンジニアです。今回はaskenのモバイルメンバーでモバイルミッションステートメントやりました。その内容について説明したいと思います。 メン…

全社員で取り組んだaskenコーポレートバリュー刷新~1年間の軌跡~

こんにちは。「あすけん」のプロダクトマネージャーを担当しながら、社内の「組織強化委員会」にも所属している伊藤です。 組織強化委員会とは、主にミッション・ビジョン・バリューの浸透を目的として様々な活動を行っている社内委員会です。 今回は、昨年…

askenモバイル開発:3チームで共同運営するリリーストレイン

こんにちは。コンシューマ事業部モバイル開発担当の藤原です。 今回は、弊社が提供する「あすけん」のAndroidとiOSアプリについてのデリバリープロセスについてご紹介します。 この記事で伝えたいこと 「あすけん」サービスのモバイル開発は、3つのプロダク…

進化するasken:プロダクトチームの活動と挑戦

こんにちは。コンシューマ事業部副部長兼EMの村上です。2023年5月に入社しまして入社8ヶ月目にしてaskenテックブログ初投稿になります!私の経歴などはこちらをご覧ください。現在はあすけんの価値を高めるため、 プロダクト開発組織のマネジメントを行って…

NEW!askenエンジニア組織のご紹介

こんにちは! askenで人事採用をしています、平賀(ひらが)です。 2020年にasken初の人事採用担当者として入社、エンジニアをはじめ様々な職種の採用や人事、採用広報を行っています。 はじめに 2021年にこのaskenテックブログを立ち上げてから間もなく、私…

asken のインフラチームの Mission & Vision を策定しました

こんにちは。asken でインフラエンジニアをしている沼沢です。 昨年 asken 初のインフラエンジニアとして僕が入社してからずっとインフラエンジニアは僕1人だったのですが、23年9月より新たなメンバーがジョインしてチームになることをきっかけに、チームで…

人数が増えたので、プロダクト開発組織を変えた話

こんにちは。VPoEの 安西 です。 先週、取締役の天辰からあすけん全体、取締役兼CPOの道江がプロダクトマネジメントチームのお話をポストさせていただきました。続きまして私からは、プロダクト開発組織の視点でお話してみようと思います。 タイトルにも書き…

あすけんのプロダクトマネジメントチームを作った話

こんにちは!askenの道江です。 askenのプロダクトマネジメントは、つい最近まで私を含め1~2名が中心になって行っていましたが、ここ数年は急激に事業が成長し、それに応じて組織も拡大しました。より多くのユーザー価値を創造し続けるため、この4月から複数…

【あすけんのミッション】 食・栄養学 × テクノロジー = 健康

はじめに みなさん、こんにちは。askenの天辰(あまたつ)といいます。askenテックブログに初めて記事を投稿することになりました。ほとんどの方、はじめまして。 私は2007年に、後に「あすけん」になるヘルスケアIT事業の企画を作り事業と会社を立ち上げまし…